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Las competencias profesionales demandadas por las empresas: el caso de los ingenieros

Authors

Mercedes Marzo NavarroSalto de línea Marta Pedraja IglesiasSalto de línea Pilar Rivera TorresSalto de línea Universidad de Zaragoza.

Abstract

The professional competencies required by companies: the case of engineersSalto de línea Salto de línea At present, the Spanish university education system, just like the European, is immersed in a process of transformation, whose main objective is to establish a common educational basis for European university students. Engineering studies are also affected by these changes, which demonstrates the need to identify the deficiencies in the current education in order to be able to establish the appropriate corrective actions.This study reveals the existence of a deficient general situation in relation to the main skills and competencies required by the asolabour market.This situation is especially noticeable in the ability to communicate, the ability to work in a team, skills for lifelong learning, knowledge of languages and computing, flexibility, and the ability to lead and innovate.

Keywords

Education, competencies, adaptation, labour market, Europe.

Resumen

Actualmente, el sistema universitario español, al igual que el europeo, se encuentra inmerso en un proceso de transformación, siendo su principal objetivo el establecimiento de una base común en la formación de sus jóvenes universitarios europeos. Los estudios de ingeniería no están siendo ajenos a este cambio, lo que pone de manifiesto la necesidad de detectar las deficiencias que presenta la formación actual para poder establecer las oportunas medidas correctoras. El trabajo realizado pone de manifiesto la existencia de una situación general deficitaria en relación a las principales habilidades y competencias demandadas por el mercado laboral. Esta situación es especialmente patente en la capacidad de comunicación, la capacidad de trabajo en equipo, la habilidad para el aprendizaje continuo, el conocimiento de idiomas e informática, la flexibilidad, la capacidad de liderazgo y de innovación.

Palabras clave

Formación, competencias, adaptación, mercado laboral, Europa.

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