Preocupaciones en el desarrollo profesional adulto: un estudio descriptivo y diferencial

Authors

M.ª Teresa Padilla CarmonaSalto de línea Universidad de Sevilla.

Abstract

Concerns in adult career development: a descriptive and differential study.

This paper presents the results of a descriptive and differential study of the career concerns of a sample of 702 adults from Seville. We have used as our starting point the contributions of D.E. Super (1992), specifically the proposal of stages and sub-stages in career development and the career adaptability model (Super, 1990, 1992). Based on these formulations, we have adapted to our context the inventory of adult career concerns prepared by this author and we have used it to identify the career concerns of our sample, taking into account the differences in those concerns depending on variables such as the age group, gender, job situation, professional field, and the qualification level in the chosen career. The results suggest that there are significant differences depending on some of the variables that are considered. It may therefore be stated that there are different patterns of career concerns, rather than one general pattern of exploration, establishment, maintenance, and detachment.

Resumen

En este trabajo se presentan los resultados de un estudio descriptivo y diferencial de las preocupaciones profesionales de una muestra de 702 adultos/as sevillanos/as. Para ello hemos partido de las aportaciones de D. E. Super (1992), concretamente, de su propuesta de etapas y sub-etapas en el desarrollo profesional y su modelo de la adaptabilidad profesional (Super, 1990, 1992). Recogiendo estas formulaciones, hemos adaptado a nuestro contexto el inventario de preocupaciones profesionales para personas adultas elaborado por este autor y lo hemos utilizado para identificar las preocupaciones profesionales de nuestra muestra, teniendo en cuenta las diferencias en dichas preocupaciones en función de variables como el grupo de edad, el sexo, la situación laboral, la actividad profesional y el nivel de cualificación de la profesión que se desempeña. Los resultados apuntan a la existencia de diferencias significativas en función de algunas de las variables mencionadas. Puede, por tanto, decirse que existen diferentes patrones en las preocupaciones profesionales, en lugar de un único patrón general de exploración, establecimiento, mantenimiento y desenganche.